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省BOB软件集團全面完成對各管理主體2022年度目標責任現場考覈工作

时间:2023-03-21     作者:齊力【原创】   阅读

       爲全面客觀的評價集團下屬管理主體2022年度工作業績,促進集團高質量發展,充分發揮考覈指揮棒和風向標作用,3月14日至3月17日,省BOB软件集團派出兩個考覈組分別對下屬管理主體(華陰、沙苑、朝邑、大荔四個農場、馮原牧場、農建公司、牧工商公司、渭南墾區管理處、陝西省機電技工學校、英考公司)2022年度經營目標責任和黨建工作進行現場考覈。

      本次考覈嚴格按照省國資委考覈工作要求和考覈程序進行,考覈議程一是由各考覈組組長就經營業績和黨建考覈工作做動員並提出具體要求;二是企業法定代表人代表班子作經濟工作和黨建工作述職報告及選人用人工作專項報告;三是領導班子成員述職;四是民主測評領導班子及成員,評議選人用人工作;五是考覈談話。各組副組長主持會議。

會議現場111.jpg

會議現場

考覈組領導講話222.jpg

考覈組領導講話

       各考覈組組長指出,考覈工作事關全局、意義重大,既是對過去一年來工作成績的檢閱,也是推動今年工作的有力抓手。在考覈過程中一是要提高政治站位,深刻領會目標責任綜合考覈重要意義。明確高質量做好目標責任綜合考覈工作,對激發企業發展活力動力,增強企業經濟競爭力、創新力、控制力、影響力、抗風險能力,對穩定BOB软件經濟、奮力譜寫高質量發展新篇章具有重要意義。二是要堅持正確導向,充分發揮目標責任綜合考覈重要作用。年度目標責任綜合考覈是政治性、政策性很強的工作,考覈的結果事關企業班子成員和廣大職工切身利益,涉及面廣、敏感性強、關注度高,要切實加強系統思考,整體推進,健全機制,落實政策,紮實推動考覈工作更加精準、更加規範、更有效能。三是要從嚴要求,切實遵守考覈紀律。

       本次考覈圍繞企業領導班子運行、領導人員政治素質、履職盡職和作風能力建設、優秀後備幹部儲備、黨建和選人用人工作等方面,重點突出對企業法定代表人、企業領導班子成員考覈,聽取了單位及個人述職報告,進行民主測評,同時組織開展個別談話,瞭解掌握有關情況。現場考覈結束後,將繼續堅持借鑑創新由第三方機構協助集團考覈組對民主測評環節相關表格數據進行打分彙總及量化排序,優化考覈結果評定機制,進一步提升現場考覈精度、拓展考覈廣度、延伸考覈深度。

       集團黨委委員、副總經理徐雄佐,黨委副書記常剛,紀委書記邱勝潮,諮詢員、工會主席張德全,諮詢員劉敏會、賈克強分組帶隊,兩個考覈組成員,所屬各單位領導班子成員、各部門負責人及部分職工代表參加了會議。(經管部)



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